Kvotering av män

Miljöpartiets intiativ har Riksdagens utredningenstjänst utrett hur många kvinnor som är föreslagna till de 20 största bolagsstyrelserna.  Undersökningen baserar sig på valberedningarnas förslag. I de fall den kvinnliga representativiteten blivit större beror det på att styrelsens storlek blivit mindre.

I Norge införde man för några år sedan regeln att bolagen ska ha minst 40% representation av det underrepresenterade könet (läs kvinnor) och fast att det knorrats så har resultatet blivit bra. Här i Sverige säger Maud Olofsson och Nyamko Sabuni att frivillighet ska skapa jämställdhet. Motivet är att kvinnor inte ska få stämpeln på sig att de inte är kompetenta nog när de blivit inkvoterade. Hur går det? Det är sämre än på länge. Enligt Mauds och Nyamkos logik verkar kvinnor bara bli mer och mer inkompetenta.

Män fortsätter att kvotera in andra män. För att det är enklast. Det har inget med kompetens att göra.

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0